Difficultés : quoi faire ?
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Difficultés : quoi faire ?
Que faire en cas de difficultés rencontrées lors d’un stage ?
Problèmes disciplinaires, incompatibilité entre un interne et un enseignant :
Le PA-MSU ou le chef de service et l'interne définissent la tenue de travail et le comportement adaptés aux habitudes de fonctionnement du cabinet médical et des patients visités à domicile, ou du service.
En cas de désaccord, le PA-MSU ou le chef de service impose la tenue qu'il juge adaptée à son mode de fonctionnement et à sa propre pratique ; il informe le DMG d'un conflit potentiel.
En cas de conflit, le coordonnateur ou un enseignant associé proposé par lui assurera une médiation. Lors de cet entretien, l’interne et le PA-MSU pourront être assistés d’un collègue. L’enseignant associé mandaté exposera ses conclusions au conseil pédagogique du DMG. Une décision collégiale sera prise par le conseil pédagogique et proposée aux intéressés et au doyen de l’UFR :
o Invalidité du stage de l'interne s'il ne le suit pas dans la durée et dans la qualité attendue ;
o Exclusion du PA-MSU ou du chef de service des listes de maîtres de stage s'il impose des exigences jugées inacceptables ;
o Possibilité rarissime de changer de terrain de stage en cas de force majeure. Le coordonnateur sera extrêmement vigilant quant à d’éventuels risques de désavantage de certains internes mieux classés à l’ECN. L’accord de l’ARS est obligatoire.
Stage non validé :
Le chef de service ou le PA-MSU seront entendus par le coordonnateur. Le doyen en sera informé sans délai.
L’ARS sera avisée si la non validation du stage est confirmée par le doyen et par le coordonnateur.
Une solution sera proposée si possible en accord avec l’ensemble des parties.
Un semestre non validé entraîne une perte d'ancienneté des fonctions correspondantes.
Problèmes disciplinaires, incompatibilité entre un interne et un enseignant :
Le PA-MSU ou le chef de service et l'interne définissent la tenue de travail et le comportement adaptés aux habitudes de fonctionnement du cabinet médical et des patients visités à domicile, ou du service.
En cas de désaccord, le PA-MSU ou le chef de service impose la tenue qu'il juge adaptée à son mode de fonctionnement et à sa propre pratique ; il informe le DMG d'un conflit potentiel.
En cas de conflit, le coordonnateur ou un enseignant associé proposé par lui assurera une médiation. Lors de cet entretien, l’interne et le PA-MSU pourront être assistés d’un collègue. L’enseignant associé mandaté exposera ses conclusions au conseil pédagogique du DMG. Une décision collégiale sera prise par le conseil pédagogique et proposée aux intéressés et au doyen de l’UFR :
o Invalidité du stage de l'interne s'il ne le suit pas dans la durée et dans la qualité attendue ;
o Exclusion du PA-MSU ou du chef de service des listes de maîtres de stage s'il impose des exigences jugées inacceptables ;
o Possibilité rarissime de changer de terrain de stage en cas de force majeure. Le coordonnateur sera extrêmement vigilant quant à d’éventuels risques de désavantage de certains internes mieux classés à l’ECN. L’accord de l’ARS est obligatoire.
Stage non validé :
Le chef de service ou le PA-MSU seront entendus par le coordonnateur. Le doyen en sera informé sans délai.
L’ARS sera avisée si la non validation du stage est confirmée par le doyen et par le coordonnateur.
Une solution sera proposée si possible en accord avec l’ensemble des parties.
Un semestre non validé entraîne une perte d'ancienneté des fonctions correspondantes.
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